Der Sparringpartner im Denkprozess. Ihrer.

Ich begleite Sie im Denkprozess, in Ihrem Erkennen, Ihrer Reflexion, Ihrer Planung und Ihrer Umsetzung.

Meine Außensicht unterstützt Ihr Denken, Fühlen und Handeln.

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Heinz Goldemund Transaktionsanalytiker,
Berater & Trainer

Die Fortbildung von Menschen und die persönliche Entwicklung, die sie dadurch erfahren, ist mir ein zentrales Anliegen. Die Erweiterung der Kompetenzen soll letztlich dazu führen, dass Menschen selbständig und unternehmerisch handeln. Ich entwerfe meine Trainings passgenau entlang Ihrer Bedürfnisse. Dazu greifen ich auf bewährte Module zurück und ergänzen das Spektrum mit aktuellen Inhalten und Methoden. Ich stelle den Praxisbezug und den individuellen Nutzen für die TeilnehmerInnen in den Vordergrund. Eine bewährte Kombination aus erprobten Lern- und Lehrmethoden samt Lernmitteln garantieren einen hohen Wissenstransfer.

Ich trainiere Sie als Einzelperson oder von Ihnen ausgewählte Gruppen von Personen.

Optimalerweise begleite ich den eingeschlagenen Entwicklungsprozess, berichte Ihnen über Fort- und Rückschritte, berate Sie bei notwendigen Korrekturen und agieren bei Bedarf auch in Ihrem Auftrag.

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Wie ich für Sie arbeite

Wenn Sie mit mir arbeiten, stehen Sie in der Sparringarena, unserem Denk- und Lernraum. Wer nicht aufpasst, steht dabei schnell in der Ringecke. Es tut zwar nicht gleichermaßen weh, wir sind ja im Lernprozess, aber man merkt schnell was gespielt wird. Eine reale Vorbereitung auf die Praxis als Manager, verkaufender Consulter oder Experte, welche Rolle Sie auch immer haben.
Die Gestaltung von Beziehungen sehe ich als wesentliches Element menschlicher Zusammenarbeit an. Das Verhältnis zwischen Ihnen und mir ist geprägt von einer OK-OK-Haltung, die es ermöglicht auf partnerschaftlicher Basis zu kommunizieren, zu beraten, zu lernen, zu konfrontieren und zu entwickeln. Ich unterstütze Ihre Autonomie und Eigenverantwortung.

Prozessbegleitung, Feedback, Erfolgskontrolle und Praxisbezug – das sind meine Werkzeuge.

Meine Dienstleitungen

Gegenseitige Erwartungen

Was Sie von mir erwarten können:

  • Ich denke nicht für Sie. Aber ich bin Ihr Sparringpartner bei Ihrem Denkprozess, ich denke mit Ihnen.
  • Ich treffe für Sie keine Entscheidungen. Aber ich helfe Ihnen, Ihre Entscheidungsgrundlagen zu finden.
  • Ich löse für Sie keine Probleme. Aber ich helfe Ihnen, Ihre Probleme selbst lösen zu können.
  • Ich bin kein Erfüllungsgehilfe zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Ich bin ein verlässlicher Vertragspartner für beide.
  • Ich bin kein Guru, von dem Sie abhängig sind. Ich unterstütze Sie dabei, Erfolge selbst verantworten zu können.

 

Was ich von Ihnen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erwarte:

  • Klarheit über die Ziele des Unternehmens – den Weg dorthin können wir gemeinsam entwickeln.
  • Entschlossenheit die Denkgrenzen gemeinsam zu überwinden.
  • Engagement im gemeinsamen Arbeiten.
  • Mut – hinein ins Tun!
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