Autor: Heinz Goldemund

Der Sparringpartner im Denkprozess. Ihrer.

Sales Mentoring Programm am Start

MENTORING – Persönlichkeitsentwicklung, Karriere und Netzwerk ! “Kernstück des Mentoring ist die unmittelbare 1:1 Beziehung zwischen einer erfahrenen Person, dem Mentor und einer zumeist jüngeren Person, dem Mentee. Der Mentor begleitet und unterstützt den Mentee eine Zeit lang in seiner Persönlichkeitsentwicklung – und im Aufbau der Karriere.” Die Unternehmen profitieren von der Entwicklung der Mitarbeiter […]

Portfolio von Befragungsarchitektur (BA)

Goldemund Consulting ist stolz darauf neben klassischen unternehmensberaterischen Tätigkeiten auch ein ausgefalleneres Beratungsangebot anbieten zu können. Befragungsarchitektur ist eines davon! Was ist BA in Kürze? Das Bild des Architekten liegt gar nicht so weit entfernt: Während Architekten Häuser konzipieren und durchdenken, so planen und zerbrechen sich Befragungsarchitekten den Kopf darüber, wie Sie Antworten auf Ihre […]

view2move

http://view2move.eu   Analyse Ihrer Interaktionen und Kommunikation   Woher wissen Sie, wie Ihre Kommunikation ankommt? Die besten Produkte und Dienstleistungen, sowie große Anstrengungen für Marketing und Werbung führen nur dann zum größten möglichen Erfolg, wenn die persönliche Kommunikation mit dem Geschäftspartner exzellent funktioniert. Nicht wie die Menschen meinen wie Sie kommunizieren ist wichtig, sondern wie […]

Zwei Grundhaltungen – oder: Was untersuchen wir wie?

Emisch vs. etisch! Ja ja, sie haben richtig gelesen: Etisch schreibt sich ohne stummes “h”, weil es sich um einen speziellen Begriff handelt. Er bezeichnet eine bestimmte Grundhaltung in der empirischen Sozialforschung und damit auch Umfrageforschung: ein Forscher nimmt diese Grundhaltung ein, wenn er den Gegenstand seiner Untersuchung mit seiner eigenen Sichtweise und seinen eigenen […]

Warum Befragungsarchitektur? – Ein Beispiel

Wie viel % Ihrer Kunden sind zufrieden? – 20%? 40%? 80%? 0%? Ich gratuliere zu Ihrer Erkenntnis! Sie sind nun offiziell über den Zufriedenheitsindex informiert. Großartig! Wie bitte? Sie wollen jetzt etwas mit dieser Erkenntnis anstellen?! – Was für eine revolutionäre Einstellung! Schön, dass wir miteinander reden, denn auch wir finden das durchaus wünschenswert. Jedes […]