Managen wir Corona? Oder managt Corona uns? Teil 6
Führen in unsichern Zeiten. Schwerpunkt des 6. Online Events: Die Werte der Menschen haben sich verändert. MitarbeiterInnen ticken ein wenig anders als vorher. Fragen und Zuhören ist schwieriger geworden. Hast Du das schon bemerkt und wie managst Du das? Konktere Tipps aus der Transaktionsanalyse wie Du aktuell besser frägst und klarere Antworten erhältst. Registrieren
Infowebinar | Fashionable Sales
Infowebinar zum Thema Sales Wie verkaufe ich – mit meiner Persönlichkeit, mit meinem Stil? Und das jetzt in Zeiten der Krankheit. Mein Geschäft erfolgreich zu halten bedeutet, erfolgreich zu verkaufen! Dieses Webinar, dieser Workshop behandelt die fundamentalen Fragen des Verkaufens: Welches Verkaufen passt zu mir und zu meinem Business? Im Geschäft gilt nicht was ich […]
Marketing für EPU: Zehn Schritte zum Kunden
Viele Neo-Unternehmerinnen und -unternehmer verstehen viel von ihrem Kerngeschäft – aber wenig vom Vertrieb. Was Sie wissen müssen, um am Markt erfolgreich zu sein. Weiterlesen …. Mein Artikel auf Port 41: https://www.port41.at/artikel/marketing-fuer-epu-die-zehn-gebote-des-verkaufs
Wer managt hier eigentlich wen? Führen in und nach der Krise.
Info und Diskussionsveranstaltung zum Thema Führen in und nach der Krise. Darauf gehen wir in der onine Diskussion ein. Ich habe einen Aufschulungs- Reflexionslehrgang vorbereitet. Start: 1. Oktober. Passt dieses Angebot zu den Herausforderungen? Reden Sie mit, hören Sie mit. Online Anmeldung Vorbereitende Umfrage: Aus der Sicht der Führung: Welches der aktuelle Problemfelder in der […]
Reale aktuelle Projekte | Training am roten Faden der Realität | Klarheit in der Entwicklung
In den letzten Tagen habe ich einige Texte und Anregungen gegeben. Unter anderen auch die Frage aufgeworfen, warum sich ein Training im Herbst bei mir lohnt. Mitarbeiter, Kollegen, Zielgruppen, Branchen und Produkte sind so unterschiedlich wie nie zuvor und gleichzeitig werden die technischen und organisatorischen Prozesse immer vergleichbarer. Die Probleme und Bedürfnisse der Menschen haben […]
Das Neue ist schon im Kopf
Reflektive Trainings biete ich für Menschen, die sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind. Oder es ahnen. Also Menschen die noch besser agieren wollen. Ich glaube die Ideen und Ansätze sind bereits vorhanden. Ich unterstütze sie bei ihrem Plan besser zu werden. Veränderung im eigenen Stil nach den individuellen Vorstellungen. Offene, gecoachte Trainingsbegleitung.