Agilität
Wie agil sind wir? Welche Haltung ist fürs agile Arbeiten nötig? Welche Updates in Denken und Haltung sind nötig, um agil arbeiten zu können? Um mit den Herausforderungen von VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) umgehen zu können, müssen Sie lernen. Sie müssen sich mit anderen Menschen vernetzen und brauchen die Bereitschaft, Wissen und ihre […]
Soziale Verantwortung
Soziale Verantwortung Wie wird soziale Verantwortung bei Ihnen gelebt? Soziale Verantwortung sollte vielleicht neben der Werbewirksamkeit nicht nur den Charakter eines Lippenbekenntnisses, sondern auch Realität sein, oder was meinen Sie? Wie erfolgt die konkrete Umsetzung? Können Sie diese Verantwortung dokumentieren und evaluieren, oder stärker validieren?
Zahlen
Zahlen erklären. Zahlen ermöglichen. Zahlen sind mächtig. Auch in der Wirtschaft spielen sie eine fast unverzichtbare Rolle. Doch Zahlen sind auch manipulierbar. Jedes Modell nur so gut, wie die zugrunde gelegten Annahmen. Zahlen können auch überflüssig sein. Ihre Erhebung teuer. Zahlen sind ein Tool. Ein Tool, das nur so gut ist, wie ihr Berechner und […]
Der Anfang
Erfolg Sich den Erfolg vorzustellen fällt uns manchmal sehr schwer. Wir sind es gewohnt zwischen Katastrophen, Unwägbarkeiten und Schwierigkeiten zu wandern. Das Ziel, den Erfolg, das erfreuliche zu sehen scheitert oft an einer Sicht. Mit unter sind es aber unsere Vorurteile die uns dazu führen regelmäßig das schlechteste anzunehmen. Wie sollte Erfolg stattfinden wenn ich ihn mir […]
Spannungsfeld Online-Offline
Spannungsfelder Das Spannungsfeld zwischen Prozessen und Richtlinien und der menschlichen Interaktion gibt es schon lange. Immer wieder kommt man in die Situtation sich zwischen Protokoll und menschlicher Variation entscheiden zu müssen. Mit Spannungsfeldern müssen wir uns schon lange auseinandersetzen, wie beispielsweise das zwischen Prozessen und Richtlinien und der menschlichen Interaktion. In unserem Zeitalter der Digitalisierung […]
Ist die Krise jetzt vorbei
Ist die Krise endlich vorüber, oder stellt DAS die neue Realität dar? Es wird noch härter. Der Druck auf die Führung steigt, nur der Wandel bleibt stabil. Das wird bewirken, dass der Gewinnerhalt noch mehr betont wird. Alles, was diesem Ziel nicht direkt dient, nicht nachweisbar sofort wirkt, kommt unter die Räder. Genauer: Dinge, die […]