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Wir denken, Führungskraft zu sein, heißt, die Werte vorzuleben, respektvoll und auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:inn umzugehen.
Arbeit für diese zu ermöglichen, leichter zu machen, nicht erschweren. In die richtige Richtung lenken und auch mal einschreiten, ohne ständig zu überwachen.
Wie sehen Sie das? Und was denken Sie ist die Kernkompetenz einer Führungskraft?