Pensionierungen auf Kunden und Aussendienstseite, eine sich nähernde Bedrohung, war Startschuss für unseren Kunden Arjo Austria GmbH. So kam es zu dem Projekt, für das wir den Constantinus Award 2022 gewonnen haben.

Ziel der Firma ist es, die hohen Kompetenzen der Mitarbeiter im Unternehmen trotz kommender Pensionen zu erhalten. Sowie gleichzeitig die Zusammenarbeit mit den Profis in Spital, Pflegeheim und Reha auch mit neuen Medien professionell und neu zu gestalten.

Unser Projekt war es, Lösungen dafür zu finden.

Im ersten Schritt führten wir eine Analyse durch. Welche Fähigkeiten haben die Mitarbeiter:innen von Arjo für diese übergreifenden Team-Anforderung? Welche werden sie noch brauchen? Was muss die Organisation vorbereiten damit diese Entwicklung des Teams funktioniert? Es zeigte sich, dass die Mitarbeiter:innen von Arjo für diese neue Aufgabe eine Fülle von Talenten haben, die aber vom Unternehmen in einer neuen Form gefördert, unterstützt und an die Kund:innen herangebracht werden müssen.